Gelungener Startertag der Alten- und Pflegezentren des MKK

Beim ersten Startertag in diesem Jahr, begrüßten die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises (APZ-MKK) 33 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hießen sie im Unternehmen herzlich willkommen. Im Gelben Saal des Altenzentrums Rodenbach erwartete die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches und informatives Programm, das ihnen das Unternehmen in seiner ganzen Vielfalt näherbrachte und den Einstieg in den neuen Arbeitsalltag erleichterte. Organisiert wurde der Startertag von der Personalabteilung der APZ-MKK, vertreten durch die Geschäftsbereichsleitung Monika Zimpel und Silvia Bär. Unterstützt wurde die Veranstaltung durch die Hauswirtschaftsleitung des APZ-MKK sowie die Haustechnik des Altenzentrums Rodenbach.

Zum Auftakt des Tages begrüßte Geschäftsführer Steffen Hörnig die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich. In seiner Ansprache hieß er sie herzlich bei den APZ-MKK willkommen und betonte die große Bedeutung jedes Einzelnen für das Unternehmen. „Die Arbeit in der Pflege und Betreuung lebt vom Engagement, der Menschlichkeit und dem Teamgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Werte, die unser Unternehmen tagtäglich prägen.“, erklärte Hörnig und betonte, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen mit ihren individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen darstellen: „Ich wünsche Ihnen allen einen erfolgreichen Start sowie viel Freude bei ihrer neuen Tätigkeit bei den Alten- und Pflegezentren des MKK.“

Der Betriebsratsvorsitzende Tobias Jäger und die Geschäftsbereichsleiterin Personalmanagement Monika Zimpel hießen die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen. Im weiteren Verlauf des Tages stellten zahlreiche Referentinnen und Referenten ihre jeweiligen Fachbereiche vor und gaben den neuen Mitarbeitenden einen umfassenden Einblick in die Angebote der APZ-MKK – darunter Thorsten Rupp (Qualitätsmanagement), Alfred James (Betriebliches Gesundheitsmanagement), Stefan Sorber (Geschäftsbereichsleiter Immobilienmanagement), Birgit Bernhard (Sozialberatung und Betriebliches Eingliederungsmanagement), Silvia Fuß (Leitung Expertenteam Palliative Pflege), Silvia Bär (Personalabteilung) sowie Zeynep Aydin Güven (Büro des Geschäftsführers).

Der Startertag findet zweimal jährlich statt und ist ein zentraler Bestandteil der Willkommenskultur bei den APZ-MKK. Die Mitarbeitenden erhalten an diesem Tag Informationen zur Unternehmenskultur, zu den Leitsätzen, der Qualitätspolitik und den Führungsrichtlinien der APZ-MKK. Darüber hinaus werden vielfältige Angebote vorgestellt – von der betrieblichen Altersvorsorge über Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bis hin zu Gesundheits- und Ideenmanagement. Ergänzend zum Startertag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten die APZ-MKK auch eine Starterwoche für neue Auszubildende an. „Wir haben dazu ein spezielles Konzept entwickelt, bei dem die Informationen im Mittelpunkt stehen, die für die Auszubildenden am wichtigsten sind“, so Monika Zimpel.

Die APZ-MKK sind mit ihren insgesamt 14 Pflegeeinrichtungen im Main-Kinzig-Kreis sowie in Hanau und Limeshain der größte Dienstleister im Bereich der stationären Altenpflege in der Region. Das Unternehmen wurde mit der klaren Zielsetzung gegründet, eine breite und heimatnahe Versorgung der Menschen in der Region sicherzustellen – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der gesellschaftlichen Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner, die durch vielfältige Angebote aktiv gefördert wird. Der Startertag in Rodenbach erleichtert den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen und ist Ausdruck der offenen und wertschätzenden Willkommenskultur bei den Alten- und Pflegezentren.